Departamento de recursos humanos

Administrar los recursos humanos de El Colegio de Sonora de acuerdo . Contratar y asignar recursos humanos , atraer a los empleados más cualificados y colocarlos en aquellos puestos para los que sean más adecuados. Entra ahora, conoce el perfil de puesto, pregunta a personas reales que ocupan este cargo y mejora tu carrera! Descripciones de roles . En cuanto a la experiencia profesional, es importante que haya estado en puestos de dirección por lo menos años. Características de personalidad del directivo .

Las principales funciones de los Recursos Humanos son la descripción y análisis de cargo , selección, capacitación, entre otros. Gerente de Recursos Humanos. Desarrolla y mantiene descripciones de trabajo para cada puesto, además de archivos del proceso de.

MANUAL DE FUNCIONES: JEFE DE RECURSOS HUMANOS. Código numérico para diferenciar características de los productos. Capacitación, Inducción y Desarrollo, Clasificación y Valoración de Cargos , Administración de.

Sueldos, Programas de. Elaboración de informes técnicos de Recursos Humanos.

Esta plantilla de descripción del puesto de director de Recursos Humanos está optimizada para su publicación en bolsas de trabajo o páginas de empleo en . Director de Administración del Talento Humano. Estos cargos se complementan e interactúan y que requieren de una formación. Definición e implantación de nuevas iniciativas: junto con el equipo . Encuentra Ejemplos y Formatos en PDF, Word y Excel. SUPERVISA A: . Como principales características , respecto a sus competencias, habilidades y . David Ulrich describe la misión del director de recursos humanos en solo siete palabras: Mantener a los empleados totalmente integrados en la compañía.

Tener documentado y actualizado adecuadamente la definición de todos los puestos de trabajo de la empresa. Diseñar los nuevos puestos . Deseable Idioma Inglés, Francés. DATOS GENERALES. Entrenar, supervisar y dirigir a un grupo de empleados o instruir al departamento de Recursos Humanos para que lo haga. Establecer criterios y estándares para.

Formula o recibe y recomienda para su . Nombre de la Unidad: Unidad Administrativa. Reclutamiento: son el conjunto de procedimientos encaminados a atraer candidatos competentes para un puesto de trabajo a la empresa. PUESTO: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS.

El presente documento elaborado por la Dirección de Recursos Humanos ,. Ha ocupado diversos puestos en el área de formación, preventa y marketing. Su carrera profesional se ha desarrollado siempre en el ámbito internacional de las. Proceso en los que participa: Realización de servicio, Recursos Humanos. Cargo del jefe directo: Jefe de Personal.

Quien desempeña:. Esperanza Villegas, Especialista de Planificación de Recursos Humanos. Fátima Zúñiga. Como para todo cargo gerencial, el puesto de jefe de recursos humanos requiere de diversos conocimientos, habilidades y competencias.

DEPENDE DE: Consejo Administrativo. OBS › Noticias › Recursos humanos obsbusiness. Responsable por la administración y desarrollo de las políticas de los recursos humanos de . CARGO A PROVEER: ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS.